TERMOS DE USO E POLÍTICA DE PRIVACIDADE
1. A utilização do portal Octa-Jobs implica a aceitação plena e sem reservas destes Termos de Uso e Termos de Privacidade
2. A Octa-Jobs tem como principal objetivo fornecer aos seus usuários um meio de encontrar informações sobre oferta e procura de emprego.
3. As vagas são criadas pelos próprios usuários após a criação e confirmação da conta e o preenchimento das informações adicionais, que serão utilizadas para contato. Após a criação da vaga, ela será submetida à aprovação do administrador, que analisará e validará a publicação antes de disponibilizá-la no portal.
4. O usuário só poderá visualizar as informações de contato das vagas após completar seu registro e confirmar sua conta através do e-mail de confirmação. Somente após essa confirmação o usuário terá acesso às informações de contato da empresa.
5. Todo usuário poderá acessar as ofertas da Octa-Jobs exclusivamente para fins de busca de emprego. Os usuários comprometem-se a respeitar essa finalidade e são responsáveis pela confidencialidade de seu login e senha.
6. É expressamente proibido ao usuário atacar ou usar ilicitamente A Octa-Jobs. Entre as ações ilícitas incluem-se: acessar contas não autorizadas, testar vulnerabilidades do sistema, instalar vírus, tentar desencadear ataques do tipo "DDOS" e utilizar o portal para fins comerciais ou para obtenção de qualquer remuneração direta ou indireta.
7. O Octa-Jobs reserva-se o direito de interromper ou suspender o acesso ao portal, temporária ou permanentemente, por razões técnicas, administrativas, de força maior ou outras.
8. Os serviços disponibilizados pelo Octa-Jobs são inicialmente gratuitos durante o período beta, podendo futuramente adotar um modelo de assinatura, mediante aviso prévio.
9. Nos fóruns e chats do portal, o Octa-Jobs não se responsabiliza pelo conteúdo publicado pelos usuários, mas reserva-se o direito de editar, recusar ou remover qualquer informação que viole leis ou regras do portal.
10. A Octa-Jobs compromete-se a envidar todos os esforços para garantir a disponibilidade e continuidade do portal, adotando medidas de segurança adequadas para proteger os dados e o ambiente de navegação.
11. Não é permitido divulgar links para sites concorrentes, distribuir publicidade, angariar fundos ou aliciar usuários através do portal.
12. A Octa-Jobs poderá alterar, a qualquer momento e sem aviso prévio, a apresentação, configuração e condições gerais de utilização da página. O uso contínuo do site após tais alterações implicará na aceitação automática das novas condições.
13. A Octa-Jobs não controla, em geral, a forma como os usuários utilizam a página e não garante que o uso seja sempre conforme a lei ou moral vigente. No entanto, realiza um monitoramento ativo para corrigir e manter a conformidade do portal.
14. O usuário reconhece e aceita que a utilização da página é de sua única e exclusiva responsabilidade.
15. Ao utilizar o portal Octa-Jobs, o usuário estará automaticamente aceitando os termos desta Política de Privacidade.
16. A confidencialidade é prioridade para o Octa-Jobs. As informações pessoais solicitadas são utilizadas exclusivamente para fins de contato e de acordo com a legislação vigente. Nenhum dado será cedido a terceiros sem o consentimento do titular.
17. A Octa-Jobs utiliza um sistema de inteligência artificial que monitora automaticamente grupos de emprego em plataformas como Facebook, LinkedIn e Instagram para identificar oportunidades de trabalho publicadas por terceiros. Essas vagas são divulgadas no portal de forma automática, sem intervenção ou filtragem humana.
18. O usuário é responsável pela exatidão das informações que transmite ao Octa-Jobs e poderá, a qualquer momento, corrigir ou atualizar seus dados através de seu login e senha.
19. Os dados pessoais dos usuários não serão vendidos ou cedidos a terceiros, exceto quando necessário para o cumprimento de obrigações legais.
20. A Octa-Jobs reserva-se o direito de enviar comunicações informativas, relativas a melhorias, atualizações ou novidades sobre os serviços oferecidos, independentemente de consentimento prévio. Para comunicações de teor publicitário, o usuário será consultado no momento do registro ou em momento posterior, podendo a qualquer momento cancelar o recebimento destes comunicados através de link disponibilizado nos e-mails.
21. Nome e e-mail poderão ser utilizados pela Octa-Jobs ou sites do mesmo grupo para envio de campanhas de promoção de produtos ou serviços, apenas com o consentimento do usuário. Esse consentimento é dado de forma voluntária ao marcar a opção de Termos de uso e privacidade (Ou seja, quando o usuário cria a conta ele automaticamente ja aceita o recebimento do mesmo ).
22. Caso autorizado, os e-mails promocionais poderão abranger áreas como: cultura, entretenimento, saúde, tecnologia, finanças, educação, imóveis, turismo, ONGs, energia, automobilismo, entre outras, sempre com o objetivo de oferecer conteúdo relevante ao usuário.
23. O usuário declara que todas as informações fornecidas a Octa-Jobs são verdadeiras e compromete-se a mantê-las atualizadas.
24. O usuário compromete-se a manter suas informações de registro sempre atualizadas na Octa-Jobs, garantindo a veracidade e precisão dos dados. O usuário reconhece que a desatualização dos dados pode impedir o recebimento de comunicações relevantes e prejudicar sua experiência na plataforma.
25. A Octa-Jobs utiliza cookies e outras tecnologias semelhantes para melhorar a experiência do usuário, facilitar o uso dos serviços e coletar dados estatísticos sobre o uso da plataforma. Ao utilizar o portal, o usuário concorda com o uso de cookies conforme descrito nesta política. O usuário poderá, a qualquer momento, configurar o seu navegador para recusar cookies, ciente de que essa decisão pode impactar na funcionalidade e qualidade dos serviços oferecidos.
26. O usuário poderá, a qualquer momento, solicitar a exclusão definitiva de sua conta e de todos os dados associados ao seu perfil. O pedido deverá ser feito por meio do formulário de contato da Octa-Jobs, e será atendido em prazo razoável, observando-se a legislação aplicável.
27. A Octa-Jobs emprega medidas de segurança adequadas para proteger as informações dos usuários contra acesso não autorizado, alteração, divulgação ou destruição, incluindo controles de acesso, criptografia, monitoramento e auditoria de sistemas.
28. A Octa-Jobs não se responsabiliza pelo conteúdo, veracidade ou atualização das informações disponibilizadas por terceiros, como empresas e recrutadores, e recomenda que o usuário sempre verifique a autenticidade das vagas antes de tomar qualquer decisão.
29. A Octa-Jobs poderá atualizar estes Termos de Uso e Política de Privacidade periodicamente, sendo responsabilidade do usuário consultar regularmente esta página. Alterações importantes serão comunicadas por meios adequados, como e-mail ou aviso na própria plataforma.
30. Estes Termos de Uso serão interpretados de acordo com a legislação brasileira. Quaisquer litígios ou controvérsias decorrentes destes termos serão resolvidos no foro da comarca de Elói Mendes
31. O usuário concorda em não utilizar o OCTA-JOBS para realizar atividades que violem direitos autorais, de propriedade intelectual ou qualquer legislação aplicável, sendo integralmente responsável por qualquer infração cometida.
32.A OCTA-JOBS não garante a veracidade, qualidade, legalidade ou segurança das oportunidades de emprego divulgadas, cabendo ao usuário realizar sua própria análise e verificação antes de tomar qualquer decisão baseada nessas informações.
33. OCTA-JOBS não será responsável por danos diretos, indiretos, incidentais, consequenciais ou punitivos que possam surgir do uso ou da incapacidade de uso dos serviços disponibilizados na plataforma.
34. o Usuário concorda em indenizar e isentar o OCTA-JOBS, seus parceiros, diretores, funcionários e representantes de quaisquer reivindicações, perdas, despesas, danos ou custos decorrentes da violação destes termos ou de qualquer atividade ilícita praticada através da sua conta.
35. A utilização de dados obtidos através do OCTA-JOBS para envio de mensagens não solicitadas ("spam") é terminantemente proibida e poderá acarretar na suspensão ou cancelamento imediato da conta do infrator.
36. A OCTA-JOBS não garante que os serviços estarão livres de erros, falhas ou interrupções, e se exime de responsabilidade por quaisquer prejuízos decorrentes da indisponibilidade temporária do portal.
37. A OCTA-JOBS reserva-se o direito de bloquear ou excluir contas de usuários que apresentem comportamento abusivo, ofensivo, discriminatório ou que contrariem a legislação vigente, sem necessidade de aviso prévio.
38. O conteúdo disponibilizado pelos usuários na OCTA-JOBS poderá ser removido a qualquer momento caso infrinja direitos de terceiros, legislação aplicável ou normas internas da plataforma.
39. O usuário declara estar ciente de que o OCTA-JOBS poderá armazenar registros de acesso, atividades e interações com o objetivo de cumprir obrigações legais, prevenir fraudes e garantir a segurança da plataforma.
40. O usuário autoriza A OCTA-JOBS a realizar análises de uso e estatísticas com base em dados anonimizados, com o objetivo de aprimorar a experiência de navegação e os serviços oferecidos na plataforma.
41. O usuário reconhece que o OCTA-JOBS poderá realizar auditorias internas e externas, com ou sem aviso prévio, para garantir a conformidade com as políticas de uso e a legislação vigente, podendo suspender ou cancelar contas e vagas que apresentem atividades suspeitas ou irregulares.
42. A OCTA-JOBS não se responsabiliza por quaisquer transações financeiras, contratações ou negociações realizadas diretamente entre usuários e terceiros a partir de informações obtidas na plataforma.
43. As informações disponibilizadas na OCTA-JOBS são fornecidas “no estado em que se encontram”, sem garantias de qualquer tipo, expressas ou implícitas, incluindo, mas não se limitando a, garantias de comercialização, adequação a um propósito específico e não violação de direitos.
44. Ao publicar conteúdo na OCTA-JOBS, o usuário concede automaticamente uma licença não exclusiva, irrevogável e gratuita para que a plataforma utilize, reproduza, modifique, adapte, publique, traduza e distribua tal conteúdo em qualquer meio de comunicação, respeitando os direitos autorais e de imagem quando aplicáveis.
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47. O uso dos serviços oferecidos pela OCTA-JOBS é permitido apenas a maiores de 18 anos , sendo de total responsabilidade do usuário a veracidade das informações prestadas durante o registro.
48. O usuário autoriza a OCTA-JOBS a armazenar cookies e outras tecnologias semelhantes para fins de autenticação, personalização de conteúdo, análise de tráfego e publicidade, em conformidade com a Política de Privacidade da plataforma.
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50. O descumprimento de qualquer cláusula destes Termos de Uso poderá resultar, a exclusivo critério do OCTA-JOBS, na suspensão, bloqueio ou exclusão definitiva da conta do usuário e suas vagas, sem prejuízo das medidas legais cabíveis.